Крупный бизнес в России многое перенял из зарубежной практики — и не только хорошее. Одной из самых спорных практик, внедренных в российском бизнесе, являются «Золотые парашюты» — крупные выплаты топ-менеджерам. Скандальность «Золотых парашютов» настолько велика, что они обсуждаются практически на высшем государственном уровне. Связано это с тем, что их получают не только топ-менеджеры, с которыми нарушен контракт по вине работодателя, но и нерадивые управленцы, которых выгоняют за плохие результаты работы.
Всего пять дней назад Глава ЦБ Эльвира Набиуллина на заседании правительства РФ ставила вопрос об ограничении размера «Золотого парашюта». И логика в таком ее решении есть: негоже, когда руководитель может «выпрыгнуть» из проекта «с парашютом», оставив в нем всех остальных.
Тем ярче выглядит решение Бориса Дьяконова, входящего в число руководителей «Банк24.ру», с момента его основания, а сутки назад назначенного на должность Председателя правления этого банка. Сегодня в Интернете появился скан договора Бориса Дьяконова с банком, и самым интересным для публики пунктом оказался размер заработной платы банкира: 6 (шесть) (!) тысяч рублей.
Что ж, Борис Дьяконов — капитан дальнего плавания, и поступок его, диссонируя с большинством топ-менеджеров, совершенно гармоничен для Капитана. Ведь и морской капитан, и капитан корабля воздушного, не намерен покидать борт, на котором есть люди. Видимо, поэтому у Дьяконова, как и у командира воздушного судна с пассажирами, парашюта нет вообще. Ни золотого, ни даже обычного.
Вот текст и фотография, опубликованные в Фейсбуке Директором Банка «Банк24.ру» по маркетингу Денисом Охримовичем:
«6 000 рублей в месяц – зарплата председателя правления Банк24.ру Бориса Дьяконова
Первым решением Борис Дьяконов , вступившего в понедельник в должность председателя правления Банк24.ру, стало назначение себе зарплаты в 6 тысяч рублей за месяц.
(Такой вот инсайд. Надеюсь, никто не обидится, что я раскрыл тайну зарплаты)))
Мы все читали биографии талантливых неравнодушных менеджеров, удивительных людей, которые в разное время и в разных местах смогли нащупать смысл…в работе, в деле всей жизни, может, в самой жизни.
В конце 70-х руководитель корпорации Chrysler Ли Якокка, который до этого в Ford Motor зарабатывал около миллиона долларов в год, вдруг стал работать за 1 доллар в месяц.
А в 2001 году руководитель компании Cisco Джон Чемберс, имевший до этого доход в 1,3 млн долларов в год в качестве зарплаты и еще более 150 млн долларов через реализацию опционов, добровольно понизил себе жалование до 1 доллара. На аналогичный шаг пошел и председатель совета директоров Cisco Джон Моргридж.
За символический доллар уже несколько лет работают владельцы Google Сергей Брин и Ларри Пейдж.
Майкл Блумерг на посту мэра Нью-Йорка обходился бюджету города также в 1 доллар.
А еще были Тед Лидди (American International Group Inc), Маргарет Уитмен (Hewlett-Packard), Ларри Эллисон (Oracle), Стив Джобс (Apple) и другие хорошие парни…
Кстати об Apple. Зарплата нового главы компании Тима Кука уже в 900 000 раз превышала зарплату Стива Джобса, т.е. составляла 900 тысяч долларов + бонусы
К чему это я?
По-моему, такие решения (символичная зарплата) – самый красноречивый показатель отношения к своему делу.
Наверняка Стив Джобс по-настоящему любил свою компанию, относился к Apple трепетнее, чем Тим Кук.
Вряд ли, назначая себе такую зарплату, люди заботятся об экономии средств. Для них это возможность показать, насколько они уверены в том, что делают и какие перемены несут.
Для меня это сильно. Я так не могу!
Борис очень сильно меняет Банк24.ру.
Сейчас мы не думаем, как заработать на клиентах, мы думаем, как сделать хорошо предпринимателю, создаем восхитительный сервис для бизнесменов — для людей, которые взяли ответственность за свою жизнь и жизнь своих семей и на себя.
И теперь я вижу, что это не просто слова…»
Филипп Юдин
Прямая трансляция новостей — 
