- Новости

Оплата работающим за отпускников

Специалисты Минтруда разъяснили, как правильно оплачивать труд работкам, выполняющим работу за отпускников, пишет iz.ru.

Работодатель должен оплатить труд работника, который одновременно с выполнением своих основных обязанностей выполняет работу другого, временно отсутствующего работника.

Доплата может производиться по совмещению обязанностей.

Может быть оформлен временный перевод,

Возможно совместительство.

Вместо отпускника работодатель может временно принять на работу временного работника.

Оплата труда производится пропорциональна отработанному времени, либо на условиях трудового договора/ дополнительного соглашения.

В любом случае, оплата замещающему лицу производится.

У работодателя есть право досрочно прекратить совмещение, у работника остается право досрочно отказаться от совмещения.

Разъяснения Минтруда о правильном оформлении ухода в отпуск, а также связанных с этим вопросов доплаты за отсутствующих работников, опубликованы в «РГ».

Фото — pixabay.com

Автор: Ольга Савельева
Прямая трансляция новостей — dzen_intermonitor