Последний вариант реформирования пенсионной системы в РФ предлагает к 2030 году увеличить стаж до 35 лет, ее средний размер составит 26% к зарплате.
Сохраняется система баллов.
В пенсии будет 3 составляющие: фиксированная, страховая и накопительная.
Кто вышел на пенсию в более поздние сроки и уплатил страховых взносов больше, тот накопит больше баллов, которые повлияют на размер пенсии.
За 35 лет пенсионер получит 1 балл, и каждый год сверх 35 отработанных получит по 0,1 балла.
Минимальный стаж будет постепенно доведен до 15 лет.
Кто не проработал 15 лет и не уплачивал страховых взносов, может рассчитывать только на базовую величину пенсии.
Реформа будет осуществляться поэтапно, кроме того, предполагается создание резервного фонда, из которого пенсии будут индексироваться на величину не ниже инфляции.
Он будет формироваться из сверхплановых поступлений в ПФР в размере 1/6 части расходов фонда за год.
В него будут направлены средства от страховых частей пенсий тех людей, кто захочет работать по достижению пенсионного возраста и не будет получать пенсию ради повышенных выплат в будущем.
Минтруда гарантирует сохранность этих средств. По его расчетам, переход на новую формулу расчета пенсий к 2030 году приведет к увеличению до 267% от прожиточного минимума пенсионера, но к средней зарплате она понизится до 26 %.
После 5 лет работы сверх положенного стажа, отказавшись от пенсии, пенсионер получит пенсию в размере 47,8% от средней заработной платы.
Экономисты сомневаются в том, что средств фонда и созданного резерва будет достаточно в случае резких колебаний в экономике.
Дефицит ПФР вызван также и неуплатой страховых взносов.
Поэтому нужно принимать стимулирующие меры по выводу «теневых зарплат» в «белые», поскольку пенсионная реформа — реформа не только пенсий, но расчетов поступлений и расходов бюджета по стране. По материалам «Газеты.Ru» со ссылкой на Минтруда.
Автор: Елена Котова
