В России увеличился дефицит сотрудников на те должности, которые требуют высокой квалификации, сообщают СМИ со ссылкой на результаты исследования Индекса состояния рынка труда (Hays Global Skills Index).
Индекс оценивается по 7 компонентам по 10 — балльной шкале.
Давление на зарплаты на должностях, требующих высокой квалификации в 2017 году — 4,8 балла.
В 2018-м — 5,6 балла, а в 2019 году — 7,2.
Отметим, что «чем ниже значение, тем адекватнее рынок труда в стране, а чем выше, тем сильнее он подвержен давлению внешних и внутренних факторов».
Под внешними факторами часто понимается также давление на работодателя и требование повысить зарплату, пишет m.lenta.ru.
В ряде позиций квалифицированных специалистов становится меньше.
В результате происходит неравномерный рост заработных плат в отдельных областях. Объяснить эту ситуацию одним демографическим кризисом 90-х годов не получается.
Происходит также отток квалифицированных профессионалов за рубеж.
Фото — pixabay.com
Автор: Ольга Савельева
Прямая трансляция новостей — 
