В Америке набирает популярность новый вид бизнеса работников, а именно продажа и покупка дополнительных дней отпуска между сотрудниками. Многие компании разрешают по желанию сотрудников обмениваться отпусками.
В России это запрещено законодательно. По данным исследований Международной организации систем выплат сотрудникам (International Foundation of Employee Benefit Plans), 9% компаний разрешают выплачивать компенсации вместо отпуска, а 5% компаний продают дополнительные дни отпуска, удерживая часть зарплаты сотрудника.
7% компаний не против передачи отпуска от одних сотрудников другим, особенно молодым работникам, где в первый год работы отпуска ограничиваются.
В нашей стране подобные действия считаются незаконными. Отпуск составляет 28 календарных дней в году для всех, независимо от стажа.
У военных, госслужащих, учителей, работников северных областей, работников на опасных и вредных работах отпуска еще длиннее.
Отпуск может быть разделен по желанию работников и по соглашению с работодателем, но одна из частей не может быть менее 14 календарных дней.
Отпуск может быть использован в течение 1,5 лет.
Но вот передача отпуска другим сотрудникам пока не практикуется. Наши люди предпочитают отдыхать сами за себя, и рады, если удается присоединить к дням отпуска еще и праздничные дни.
Автор: Елена Котова
Прямая трансляция новостей — 
