- Новости

Закон о регулировании дистанционной работы подписан

С 1 января 2021 года вступает в силу закон об особенностях дистанционной работы.

Закон подписал президент России Владимир Путин.

Авторами закона являются депутаты и сенаторы.

Документ дополняет и детализирует положения главы 49.1 ТК РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников.

В законе содержатся нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников.

Регламентируются типы дистанционной занятости: постоянная/временная/комбинированная/.
Регламентируются основания для их применения и порядок взаимодействия работника и работодателя.

В документе содержатся нормы об обязанности работодателей удаленно работающих сотрудников обеспечивать их необходимой техникой, об оплате командировок и отпусков и др.

Максимальный срок временного перевода на дистанционную работу не будет превышать шести месяцев.
И перевод на «удаленку» — не основание для снижения зарплаты (при сохранении объема работы).
Описаны причины, за которые могут уволить — за невыход на связь с работодателем более 2-х рабочих дней подряд без уважительной причины.

Фото — pixabay.com

Автор: Ольга Савельева
Прямая трансляция новостей — dzen_intermonitor