Как известно, власть в руках тех, кто управляет деньгами и кадрами, поэтому одна из фундаментальных основ успешного ведения бизнеса — грамотное управление персоналом.
Менеджерам по персоналу и рекрутерам крупных компаний известны классические приемы подбора персонала: структурированное интервью по компетенциям, STAR, тесты и др. Однако и для кандидатов все эти приемы не секрет — можно заранее подготовиться и выучить ответы на вопросы.
В борьбе за качество подбора кандидатов и устойчивость бизнеса постоянно появляются новые методики оценки потенциальных и действующих сотрудников. Профессионалы в этой сфере ведут обмен опытом — объединяются в ассоциации, проводят конференции. Так в Екатеринбурге 25 апреля 2019 г. в ЭКСПО пройдет научно-практическая конференция «Стоп Ложь в Бизнесе», где будет докладываться практический опыт экспертов в области профайлинга, графологии, полиграфологии, психодиагностики и борьбы с черным пиаром.
Фото — Пикабу
Автор: Павел Калтыгин
Прямая трансляция новостей — 
